Odmietnutie zdravotnej prehliadky

Otázka:

Zamestnankyňa odmieta chodiť na preventívnu prehliadku od zamestnávateľa (PZS). Už pred dvomi rokmi 4x odmietla termín PZS, pričom to ani zamestnávateľovi neoznámila, len sa jednoducho nedostavila k lekárke. Zamestnávateľ to riešil tak, že podpísala vyjadrenie o odmietnutí vyšetrenia. Ani v roku 2020 sa dotyčná zamestnankyňa nedostavila na vyšetrenie. Je možné z tohto dôvodu rozviazať s dotyčnou zamestnankyňou pracovný pomer? Ak áno, o aký paragraf sa môže zamestnávateľ oprieť a aká je výpovedná doba?

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

 VSSR-rozne-zobrazovadla-375x250

Nemáte prihlasovacie údaje?
Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 165,00 € s DPH

Výhody predplateného prístupu nájdete TU

 newsletter-icon

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom!

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.