Odvolanie prednostu mestského úradu

Otázka:

Prednostu mestského úradu vymenúva a odvoláva primátor mesta v zmysle ustanovenia § 17 ods. 1 zákona o obecnom zriadení. Po vymenovaní mu vznikne pracovný pomer na základe pracovnej zmluvy a je zamestnancom mestského úradu so všetkými právami a povinnosťami vyplývajúcimi zo zákona o výkone práce vo verejnom záujme a zo Zákonníka práce.

Ak primátor odvolá z funkcie prednostu:

1. je povinnosťou zamestnávateľa ponúknuť mu iné vhodné pracovné miesto v súlade s jeho kvalifikáciou a ak v prípade, že prednosta odmietne preradenie na iné pracovné miesto, zamestnávateľ dáva prednostovi výpoveď bez odstupného, a to podľa § 63 ZP ods. 1 písm. d) bod 2 (t. j. prestal spĺňať požiadavky podľa § 42 ods. 2 ZP),

2. čo v prípade, ak mu zamestnávateľ nevie ponúknuť iné vhodné pracovné miesto v súlade s jeho kvalifikáciou alebo

3. odvolaním z funkcie jeho pracovný pomer automaticky končí bez odstupného?