Opätovné uzatvorenie pracovného pomeru na dobu určitú nad zákonný rámec

Otázka:

Riaditeľovi základnej školy končí funkčné obdobie k 31. 12. 2024. Na jeho aprobáciu bola prijatá učiteľka – pedagogický zamestnanec, ktorej končí pracovná zmluva na dobu určitú k 31. 8. 2024, ktorá bola predlžovaná 2x. Pokiaľ si ju chce zamestnávateľ ponechať, musí s ňou zamestnávateľ uzatvoriť pracovnú zmluvu na dobu neurčitú. Je možné do pracovnej zmluvy na dobu neurčitú zakomponovať takú podmienku, že je s ňou uzatvorená predmetná pracovná zmluva len „počas funkčného obdobia riaditeľa základnej školy, t. j. do 31. 12. 2024“? So zastupujúcou učiteľkou nechce základná škola skončiť pracovný pomer, ale ak pracovná zmluva bude na dobu neurčitú, tak v januári riaditeľ nebude mať úväzok.