Plat za neaktívnu časť pracovnej pohotovosti na pracovisku

Otázka:

Zamestnanci školy sú odmeňovaní podľa zákona o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme. Podľa uvedeného zákona patrí zamestnancovi odmena za neaktívnu pohotovosť 50 % hodinovej sadzby funkčného platu. Podľa Zákonníka práce je to najmenej vo výške minimálnej mzdy. Keďže 50 % hodinovej sadzby funkčného platu je menej ako minimálna mzda, je to správne? Môže byť uvedený príplatok za neaktívnu pohotovosť na pracovisku menej ako minimálna mzda za hodinu?