Poverenie na výkon funkcie

Otázka:

Zamestnávateľ prijal do pracovného pomeru dňom 3. 6. 2014 zamestnanca na pozíciu referenta pre verejné obstarávanie. Keďže došlo k odvolaniu iného vedúceho zamestnanca (kvestor), poveruje tohto zamestnanca (od 9. 6. 2014) na pozícii referenta výkonom funkcie kvestora najdlhšie na dobu do uskutočnenia výberového konania a menovania do funkcie. Ako to má byť zadefinované v pracovnej zmluve – aký druh práce? Má mať poverený zamestnanec, referent pre verejné obstarávanie, zmenený druh práce aj v pracovnej zmluve na funkciu, ktorú vykonáva odo dňa poverenia napr. od 9. 6. 2014, t. j. poverený výkonom funkcie kvestora, resp. po ukončení výberového konania na funkciu kvestora, má mať menovací dekrét na funkciu kvestora a zároveň zmenený aj druh práce na kvestora? Ak by bol tento zamestnanec odvolaný z funkcie, ako je to s trvaním jeho pracovného pomeru? Platové podmienky môže mať priznané ako kvestor odo dňa poverenia touto funkciou?