Práca nadčas učiteľa pri prekážke v práci na strane zamestnávateľa

Otázka:

Učiteľ strednej školy má základný úväzok 22 vyučovacích hodín a 2 vyučovacie hodiny stanovené v rozvrhu ako nadčasové hodiny v 1. A triede. V máji zmaturujú žiaci 4. ročníkov a tento učiteľ učil v 4. B triede 4 hodiny. Od mája teda neučí 4 hodiny základného úväzku, ale stále učí 2 vyučovacie hodiny v 1. A triede, ktoré boli v septembri určené v rozvrhu ako nadčasové hodiny. Sú tieto hodiny považované za prácu nadčas, aj keď v skutočnosti učiteľ neplní ani základný úväzok?