Pracovnoprávne nároky zamestnancov pri splynutí škôl

Otázka:

Ako postupovať v pracovnoprávnych vzťahoch pri zlúčení dvoch škôl s právnou subjektivitou, so samostatným IČO, IČZ v Sociálnej poisťovni, DIČ na daňovom úrade do jedného právneho subjektu? Ministerstvo školstva vyradí obidve školy zo siete škôl a zaradí novú spojenú školu. Je potrebné ukončiť pracovné pomery so zamestnancami obidvoch škôl a uzatvoriť nové pracovné zmluvy alebo zmenu riešiť cez dohodu o zmene pracovnej zmluvy? Školy budú vyradené k 31. 12. 2015 a spojená škola bude zaradená od 1. 1. 2016. Kto a kedy podpisuje zmeny v pracovnoprávnych vzťahoch?


 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 


 

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám

Cena (ročný prístup): 246 € s DPH

Cena (ročný prístup): 200 € bez DPH

 

gilka_zelena Viac ako 17 000 aktuálnych dokumentov

gilka_zelena Viac ako 100 aktuálnych videoškolení

gilka_zelena Tím odborníkov na telefóne a online chate

gilka_zelena Online / Video rozhovory s odborníkmi

gilka_zelena Mesačný prehľad priamo do e-mailu

 

Zobraziť kompletný prehľad služieb a funkcií

 

newsletter-icon

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.

 

Súvisiace právne predpisy

AUTOR

Ing. Jarmila Szabová

Na popise autora pracujeme. Ďakujeme za vašu trpezlivosť.

Dátum publikácie

27.04.2015

Právne oblasti

Pracovno - právne vzťahy
Zástupcovia zamestnancov
Zmluvy v pracovnom práve

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.