Pracovný pomer na dobu určitú a zastupovanie počas materskej dovolenky

Otázka:

Zamestnanec má uzatvorenú pracovnú zmluvu na dobu určitú na zastupovanie zamestnanca počas materskej dovolenky. Môže zamestnávateľ s týmto zamestnancom uzatvoriť dohodu o zmene pracovných podmienok na zastupovanie materskej/rodičovskej dovolenky ďalšieho zamestnanca? Zatupovanie, a teda pracovný pomer na dobu určitú, by tak presiahlo trvanie 2 rokov. Ako má zamestnávateľ postupovať?


 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 


 

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám

Cena (ročný prístup): 246 € s DPH

Cena (ročný prístup): 200 € bez DPH

 

gilka_zelena Viac ako 17 000 aktuálnych dokumentov

gilka_zelena Viac ako 100 aktuálnych videoškolení

gilka_zelena Tím odborníkov na telefóne a online chate

gilka_zelena Online / Video rozhovory s odborníkmi

gilka_zelena Mesačný prehľad priamo do e-mailu

 

Zobraziť kompletný prehľad služieb a funkcií

 

newsletter-icon

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.

 

Súvisiace právne predpisy

AUTOR

JUDr. Petra Čičkánová

Odborníčka v oblasti personalistiky

Dátum publikácie

08.07.2021

Právne oblasti

Samospráva
Pracovno - právne vzťahy

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.