Pracovný pomer pedagogického zamestnanca

Otázka:

Majster odborného výcviku (MOV) má k 31. 8. 2022 uzatvorený pracovný pomer na dobu určitú s podmienkou doplnenia si kvalifikačnej požiadavky (doplnkového pedagogického štúdia), je v dôchodkovom veku, v roku 2022 si požiadal o dôchodok a čaká na rozhodnutie. Zamestnávateľ ho chce zamestnať ešte na 1 školský rok, pretože je veľmi ťažko zohnať v požadovanom odbore MOV. U zamestnávateľa pôsobí už 2. rok. Predtým pracoval 2 roky na inej škole. Je možné s ním ešte v rámci § 252 písm. o) Zákonníka práce predĺžiť pracovný pomer na dobu určitú s tým, že ho preradí už ako nekvalifikovaného, pretože nestíha splniť podmienku doplnenia si DPŠ? Dodatkom by predĺžil pracovný pomer na dobu určitú do 31. 8. 2023 s účinnosťou od 1. 9. 2022 a podpisom tohto dodatku ešte v apríli 2022.