Pracovný pomer pedagogického zamestnanca na kratší pracovný čas a na určitú dobu

Otázka:

Stredná škola potrebuje zamestnať pedagogického zamestnanca na kratší pracovný čas len na prvý polrok príslušného školského roka (2024/2025). Má škola ako zamestnávateľ povinnosť s ním uzatvoriť pracovný pomer dohodnutím pracovnej zmluvy do 31. 8. 2025 alebo je možné pracovný pomer uzatvoriť len do 31. 1. 2025? Môže sa škola dohodnúť so zamestnancom aj na tom, že od 1. 2. 2025 bude vyučovať napr. len jednu vyučovaciu hodinu? Daný pedagogický zamestnanec nie je ochotný vykonávať pracovnú činnosť na dohodu o pracovnej činnosti.