Pracovný pomer vysokoškolských učiteľov

Otázka:

Podľa § 77 zákona o vysokých školách sa obsadzujú funkčné miesta profesorov a docentov výberovým konaním. V § 77 ods. 13 zákona je ustanovené, že bez výberového konania možno prijať najdlhšie na jeden rok na kratší pracovný čas vysokoškolského učiteľa. Týka sa to aj vysokoškolského učiteľa, ktorý pôsobí na funkčnom mieste docenta alebo profesora? Podľa § 77 ods. 10 uvedeného zákona môže dekan alebo rektor prijať na miesto vysokoškolského učiteľa najdlhšie na jeden rok vysokoškolského učiteľa, ktorý má vek nad 70 rokov. Môže byť takýto učiteľ prijatý aj na funkčné miesto napr. docenta alebo profesora a mať 100 % pracovný úväzok s priznaným platom docenta alebo profesora? V zákone je ustanovené, že funkčné miesta profesorov a docentov sa obsadzujú výberovým konaním.

Je správne prijať vysokoškolského učiteľa nad 70 rokov na kratší úväzok na jeden rok na miesto docenta s pracovnou náplňou a platom docenta alebo keďže sa neobsadilo toto funkčné miesto docenta výberovým konaním, možno takéhoto zamestnanca zaradiť len na pracovné miesto vysokoškolského učiteľa ako odborného asistenta?