Preplatenie dovolenky

Otázka:

Dňa 30. júna 2014 skončí zamestnanec dva pracovné pomery – učiteľ a vychovávateľ – a bude prijatý ako asistent učiteľa. Ako sa postupuje pri dovolenkovom nároku? Má zamestnávateľ preplatiť zostatok dovolenky z končiacich PP a z nového mu vznikne nový dovolenkový nárok (pomerná časť)? Prípadne, ak by zamestnávateľ ukončil jeden pracovný pomer a urobil zmenu pracovného zaradenia v druhom PP – ako postupovať pri platení náhrady za čerpanú dovolenku, t. j. dovolenkový nárok vzniknutý do 30. júna, keď sa zmení platové zaradenie?

Konkrétny príklad:

Pracovná zmluva – učiteľ, k 30. júnu má nárok na 30 dní dovolenky v platovom zaradení 10. platová tarifa. Od 1. júla bude po zmene PZ a platového zaradenia – asistent, v platovom zaradení 9. platová tarifa. V akej výške mu prináleží náhrada za čerpanie 30 dní dovolenky vzniknutých pred 1. júlom?