Preradenie zamestnanca do nižšej platovej triedy

Otázka:

Zamestnancom centra voľného času (RO, zriaďovateľom je Magistrát) sa určuje tarifný plat v súlade so zákonom o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme - § 7 ods. 4. Zamestnanec na pozícii ekonom/účtovník by mal byť zaradený v 5. platovej triede (pôvodne 8) a v platovom stupni 3 vzhľadom na odpracované roky. Takto zaradený by mal ale nižšiu mzdu oproti zamestnancom, ktorí sú zaradení v 4. platovej triede (teda nezávisle od dĺžky praxe).

Môže zamestnávateľ zamestnanca na pozícii ekonom/účtovník zaradiť do nižšej platovej triedy 4 (pôvodne 7), kde by mohol mať nezávisle od dĺžky započítanej praxe vyššiu mzdu? Samozrejme, po dohode so zamestnancom.