Príplatok za riadenie

Otázka:

Zamestnanec pracoval na pozícii riaditeľ ekonomického odboru vysokej školy od 2/2013 na základe riadneho výberového konania. Nebol mu priznaný príplatok za riadenie a on nevedel, že je to nárokový príplatok.

Od 1. 4. 2016 do 30. 3. 2017 bol tento zamestnanec poverený zastupovaním kvestora počas dlhodobej PN zamestnanca na tejto pozícii, za toto obdobie mu bol vyplácaný príplatok za zastupovanie.

Od 31. 3. 2017 do 31. 5. 2017 bol tento zamestnanec poverený výkonom kvestora a zároveň odvolaný z funkcie riaditeľa ekonomického odboru, bol mu vyplácaný príplatok za riadenie adekvátny tomuto stupňu riadenia.

Od 1. 6. 2017 do 30. 11. 2017 bol tento zamestnanec poverený výkonom vedúceho ekonomického odboru, pretože sa zmenila organizačná štruktúra a v nej už nie je pozícia riaditeľ ekonomického odboru. Za obdobie od 1. 6. 2017 do 30. 11. 2017 mu bol priznaný príplatok za riadenie vo výške 50 €.

Má zamestnanec právo nárokovať si spätne priznanie a vyplatenie príplatku za riadenie vo výške 50 € za obdobie od 2/2013 do 3/2016? Je zamestnávateľ povinný mu to doplatiť spätne?