Príspevok na stravovanie

Otázka:

Zamestnávateľ poskytuje stravovanie formou poskytovania teplého jedla prostredníctvom inej právnickej osoby na základe zmluvy medzi zamestnávateľom a tou právnickou osobou, takže jedlo sa varí a vydáva v priestoroch zamestnávateľa. Cena jedla je 5,60 €, kde väčšiu časť predstavuje príspevok zamestnávateľa, príspevok zo sociálneho fondu a zvyšok si platí zamestnanec. Za dni, kedy sa nevarí alebo majú zamestnanci home-office, prípadne ak zamestnanci predložia potvrdenie od špecializovaného lekára, zamestnávateľ poskytuje príspevok na stravovaciu kartu alebo finančný príspevok do výplaty. Príspevok zamestnávateľa je v tomto prípade rovnaký ako pri stravovaní v jedálni. Musí zamestnávateľ od 1. 10. 2023 zvýšiť stravnú jednotku z 5,60 € na 5,85 €? V prípade poskytnutia dobitia stravovacej karty alebo finančného príspevku je potrebné upraviť príspevok tak, aby bol v sume 5,85 €? Je možné mať inú stravnú jednotku pre stravovanie v jedálni a inú stravnú jednotku pre osoby, ktoré sa nemôžu stravovať v jedálni?