Pružný pracovný čas

Otázka:

U zamestnávateľa pôsobia zástupcovia zamestnancov. Pre ekonomický úsek je potrebné zadefinovať pracovný čas zamestnankyni, ktorá je zamestnaná na plný úväzok tak, aby mala dvakrát do mesiaca voľno celý deň. Zamestnávateľ sa preto plánuje dohodnúť so zamestnankyňou v pracovnej zmluve na pružnom pracovnom čase. Musí mať zamestnanec pri pružnom pracovnom čase rozvrhnutý pracovný čas na voliteľný a základný pracovný čas? Musí byť pri pružnom pracovnom čase každý deň na pracovisku? Môže sa zamestnancovi na ekonomickom úseku rozvrhnúť pracovný čas aj nerovnomerne?


 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 


 

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám

Cena (ročný prístup): 246 € s DPH

Cena (ročný prístup): 200 € bez DPH

 

gilka_zelena Viac ako 17 000 aktuálnych dokumentov

gilka_zelena Viac ako 100 aktuálnych videoškolení

gilka_zelena Tím odborníkov na telefóne a online chate

gilka_zelena Online / Video rozhovory s odborníkmi

gilka_zelena Mesačný prehľad priamo do e-mailu

 

Zobraziť kompletný prehľad služieb a funkcií

 

newsletter-icon

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.

 

Súvisiace právne predpisy

AUTOR

Mária Jančíková

Maria_Jancikova_120x181px.png

Špecialista v oblasti personalistiky a miezd, ktorej sa venuje od roku 1993. Autorsky prispieva do odborných časopisov Personálny a mzdový poradca podnikateľa (PMPP) a Práca, mzdy a odmeňovanie (PaM). 

Dátum publikácie

19.11.2014

Právne oblasti

Osobitné pracovné podmienky

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.