Rekreácia zamestnancov od 1. 1. 2019

Otázka:

Aký relevantný doklad musí predložiť zamestnanec zamestnávateľovi na účely rekreácie zamestnancov po 1. 1. 2019? Musí to byť len faktúra alebo to môže byť "len" potvrdenie o zaplatení za ubytovanie? Môže byť na faktúre uvedená aj iná osoba, ktorá bola so zamestnancom na rekreácii - napr. priateľ/ka? Rekreácia musí byť vykonaná len v nejakých vybraných rekreačných zariadeniach alebo to môže byť aj napr. u súkromnej osoby, ktorá prenajíma nejakú napr. chatku? Vzťahuje sa príspevok na rekreáciu aj na zamestnanca, ktorý si čerpá dlhodobo napr. polrok neplatené voľno?