Skončenie pracovného pomeru s pedagogickým zamestnancom

Otázka:

Pedagogický zamestnanec má 65 rokov.

Ktorá alternatíva je správna?

1. alternatíva – pedagogický zamestnanec v zmysle zákona č. 138/2019 Z. z. dosiahol v tomto roku vek 65 rokov. Pracovný pomer s ním zamestnávateľ ukončí oznámením o ukončení pracovného pomeru zo zákona v zmysle § 82 ods. 7 k 31. 8. 2022. U zamestnávateľa odpracoval 31 rokov. Vyplatí odstupné (4) + (1 v zmysle kolektívnej zmluvy) a odchodné (1 + 1 v zmysle kolektívnej zmluvy);

2. alternatíva – doručí výpoveď v zmysle zákona č. 138/2019 Z. z. – § 82 ods. 7 s tým, že mu začne plynúť 3-mesačná výpovedná doba od júna 2022 a k 31. 8. 2022 bude pracovný pomer ukončený. Samozrejme, dostane odchodné a odstupné;

3. Je potrebné takéto ukončenie pracovného pomeru prerokovávať s odborovou organizáciou, ale stačí len oznámenie o ukončení pracovného pomeru odborovej organizácii zaslať?