Skončenie účinnosti KZVS

Otázka:

Zamestnávateľ na svojich zamestnancov aplikuje Kolektívnu zmluvu vyššieho stupňa pre zamestnávateľov, ktorí pri odmeňovaní zamestnancov postupujú podľa zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme na obdobie 1. 1. 2023 – 31. 8. 2024. Zamestnávateľ si so zamestnancami v pracovnej zmluve (resp. prostredníctvom písomnej informácie o pracovných podmienkach a podmienkach zamestnávania) dohodol ustanovený týždenný pracovný čas v rozsahu 37 a ½ hodiny, resp. 36 a ¼ hodiny a základnú výmeru dovolenky zvýšenú o jeden týždeň nad rozsah základnej výmery dovolenky podľa Zákonníka práce. U zamestnávateľa nepôsobí odborová organizácia. Ako postupovať v danej situácii?