Učiteľ a skončenie pracovného pomeru po dovŕšení 65 rokov veku

Otázka:

Zamestnávateľ zamestnáva pedagogického zamestnanca, ktorý má 66 rokov a má pracovnú zmluvu na dobu určitú do 31. 8. 2019. Od 1. 9. 2019 pravdepodobne bude učiť na znížený pracovný úväzok cca 80 %. Pracovnú zmluvu je možné predĺžiť ešte na 1 rok, t. j. do 31. 8. 2020?

Druhý pedagogický zamestnanec má tiež 66 rokov, ale pracovnú zmluvu má na dobu neurčitú (po dovŕšení dôchodkového veku ešte neodišiel z pracovného pomeru). Ako má zamestnávateľ postupovať pri zamestnávaní v prípadoch, ak má pedagogický zamestnanec viac ako 65 rokov?