Úprava nároku na základnú výmeru dovolenky v podnikovej kolektívnej zmluve

Otázka:

Môže zamestnávateľ, ktorým je spojená škola, dodatkom k podnikovej kolektívnej zmluve uzavretej pred 1. 1. 2020, t. j. pred účinnosťou novely Zákonníka práce, zosúladiť nárok na dovolenku zamestnancov trvale sa starajúcich o deti so zamestnancami, ktorí do konca kalendárneho roka dosiahnu najmenej 33 rokov veku a tým aj tejto kategórii zamestnancov zvýšiť nárok na ich základnú výmeru dovolenky o jeden týždeň, t. j. na celkový rozsah 6 týždňov? Kolektívna zmluva vyššieho stupňa pre zamestnávateľov, ktorí pri odmeňovaní postupujú podľa zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme na roky 2019 až 2020, takú úpravu neobsahuje.