Určenie platu po nástupe z rodičovskej dovolenky a započítaná prax

Otázka:

Obec je zriaďovateľom materskej školy. Zamestnáva učiteľku, ktorá bola od 11. 3. 2020 na materskej a následne rodičovskej dovolenke. Dátum jej nástupu po rodičovskej dovolenke je 14. 4. 2023, odkedy si začne čerpať dovolenku. Naposledy mala určený plat s platnosťou od 1. 1. 2020 v nasledovnom zložení (6. platová trieda, pracovná trieda jeden):

platová tarifa podľa § 7 ods. 10 zákona ... xx €

zvýšenie platovej tarify podľa § 7 ods. 11 zákona ... yy € (započítaných 7 rokov a 122 dní praxe)

príplatok za profesijný rozvoj podľa § 32b ods. 2 zákona ... zz €

Aké zložky mzdy jej od 1. 1. 2023 prislúchajú?

Má nasledovné vzdelanie: strednú školu s maturitou v odbore strojárstvo, ukončené v r. 1998, maturitu z r. 2015 v odbore učiteľstvo pre MŠ a vychovávateľstvo (diaľkové pomaturitné kvalifikačné štúdium) a bakalársky diplom v odbore predškolská a elementárna pedagogika z r. 2018. Okrem toho absolvovala štyri rôzne aktualizačné vzdelávania z r. 2018 – každé v rozsahu 60 vyučovacích hodín a vykonala prvú atestáciu v r. 2019.

V minulosti mala vyplácaný aj kreditový príplatok. V r. 2018 si požiadala o vyplácanie kreditového príplatku vo výške 12 %, ktorý jej nejaký čas aj bol vyplácaný s odôvodnením, že za každých zo štyroch aktualizačných vzdelávaní mala priznaných 15 kreditov. Tento príplatok sa však rušil. Je tu však nejaké prechodné obdobie. Týka sa aj tohto prípadu?​

Do započítanej praxe sa uvedenej učiteľke započítava aj obdobie čerpania materskej dovolenky a následne rodičovskej dovolenky?

V tejto súvislosti sa objavuje aj otázka, kto a akou formou žiada a rozhoduje o triednom učiteľovi, prípadne aj na akú dobu, ak v materskej škole je len jedna trieda a dvaja pedagogickí zamestnanci, t. j. riaditeľ a učiteľka? Od určenia triedneho učiteľa sa odvíja aj poskytovanie príplatku za činnosť triedneho učiteľa.