Určenie platu zamestnancovi mesta

Otázka:

Zamestnanec odmeňovaný podľa zákona o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme má uzavretú pracovnú zmluvu.

Zamestnanec vykonáva manuálnu prácu (kosenie parkov, čistenie miestnych komunikácií, obsluha strojov a pod.), nebol zaradený do platovej triedy ani platového stupňa (neskúmaná dĺžka započítanej praxe), bol mu určený funkčný plat 630 € mesačne, nemal osobný príplatok, ale mal priznané mesačné odmeny. Jeho hrubý plat bol 830 €. Je to viac, ako by mal podľa zaradenia do platovej triedy a platového stupňa. Zaradenie zamestnanca do platovej triedy a platového stupňa je hrubá mzda alebo len základ? Napr.: zaradenie zamestnanca do 3. platovej triedy a 14. platového stupňa je 662 € bez osobného príplatku. Manuálne činnosti môže zamestnávateľ zaradiť do 1. až 4. platovej triedy, ale zamestnancovi nemôže priznať nižší plat, ako by mal podľa zaradenia do platovej triedy a platového stupňa. Spĺňa tento zamestnanec túto požiadavku, keď funkčný plat má 630 € + mesačné odmeny - spolu cca 830 €, čo je viac, ako by bol zaradený do platovej triedy a platového stupňa podľa prílohy č. 3 novely zákona o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme