Uzatvorenie dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru s učiteľom ZUŠ

Otázka:

Môže byť do základnej umeleckej školy prijatý na základe dohody o pracovnej činnosti alebo brigádnickej práci študenta pedagogický zamestnanec na zastupovanie učiteľa počas pracovnej neschopnosti, ktorý má maturitu z konzervatória v študijnom odbore, v ktorom bude vyučovať a ktorý získa vyššie odborné vzdelanie až v nasledujúcom školskom roku? Vyžadovaný stupeň vzdelania na výkon pracovnej činnosti učiteľa ZUŠ ustanovený § 11 zákona č. 138/2019 Z. z. je najmenej vyššie odborné vzdelanie, ktoré uvedený uchádzač nemá získané. Vzťahuje sa na jeho získanie § 83 ods. 1 zákona, t. j. splnenie kvalifikácie do štyroch rokov od vzniku pracovného pomeru? Podľa názoru zamestnávateľa aj učiteľ ZUŠ vykonávajúci pracovnú činnosť na základe dohody musí mať už pred nástupom ukončené vyššie odborné vzdelanie, teda musí mať absolventský diplom a § 83 zákona sa uplatní len v prípade, ak si chce doplniť inú kvalifikáciu. Vzťahuje sa § 83 zákona aj na dohodárov, keď sa v ňom hovorí o pracovnom pomere?