Uzatvorenie pracovného pomeru na určitú dobu s pedagogickým zamestnancom

Otázka:

Zamestnanec mal pracovné pomery u jedného zamestnávateľa

od 26. 8. 2013 do 31. 8. 2015 – zastupovanie počas dlhodobej PN – učiteľ ZŠ na 2. stupni,
od 1. 9. 2015 do 31. 1. 2016 – nová pracovná zmluva – asistent učiteľa 1/2 úväzku (doba určitá),
od 1. 9. 2015 do 31. 8. 2016 – vychovávateľ v školskej družine 1/2 úväzku (doba určitá),
od 1. 2. 2016 do 31. 8. 2017 – učiteľ ZŠ na 2. stupni (doba určitá).

Je správne, ak zamestnanec mal pracovný pomer na dobu určitú do 31. 8. 2017 alebo mal mať pracovný pomer už na dobu neurčitú? Od ktorého dátumu sa posudzuje doba 2 roky, na ktoré je možno uzatvoriť zmluvu na dobu určitú?