Uznanie prvej atestácie a doplatok platu

Otázka:

Učiteľka nastúpila dňa 1. 9. 2014 do pracovného pomeru. Mala 14 rokov pedagogickej praxe. Keďže nastupovala zo strednej školy do špeciálnopedagogického školstva, malo sa to považovať za prvý nástup – považuje sa za kvalifikovanú, ale zamestnávateľ ju zaradil ako nekvalifikovanú. Následne 1. 6. 2017 ju zaradil ako samostatný pedagogický zamestnanec do 10. platovej triedy, stupeň 2 bez akýchkoľvek dokladov. Čo už bolo správne, no spätne jej úpravu platu finančne nevyrovnal. Učiteľka získala prvú atestáciu 29. 6. 2020 a následne si uplatnila nárok, ktorý jej vyplýva zo zákona o jej zaradenie do vyššej platovej triedy.

Učiteľka pracuje v špeciálnej škole, štúdium špeciálnej pedagogiky (Bc.) ukončila 15. 5. 2018 na KU Ružomberok. Má ukončený II. stupeň VŠ Prevádzka – ekonomika poľnohospodárstva v Nitre s DPŠ – Košice TUKE – odborno-ekonomické predmety.

1. Je zamestnávateľ povinný doplatiť jej nesprávne zaradenie od 1. 9. 2014 do 31. 5. 2017 alebo platí premlčacia doba?

2. Ak je zaradená od 1. 6. 2017 ako samostatný pedagogický zamestnanec a I. atestáciu vykonala 29. 6. 2020, čo sú 3 roky od zaradenia ako samostatný pedagogický zamestnanec, môže jej zamestnávateľ uznať I. atestáciu, keď je tam podmienka 5 rokov ako samostatný pedagogický zamestnanec?