Uznanie prvej atestácie za vykonanú rigoróznu skúšku

Otázka:

Zamestnankyňa sa bola u zamestnávateľa informovať o možnosti vykonania a následného uznania rigoróznej skúšky ako atestácie, samozrejme, po jej úspešnom vykonaní. Informovala sa, či je možné, aby jej bola rigorózna skúška uznaná ako prvá atestácia. Skutočnosť, či jej riaditeľ školy umožní vykonanie rigoróznej skúšky a následne ju uzná ako prvú atestáciu, je na rozhodnutí riaditeľa školy alebo to vyplýva zo zákona?

Učiteľka je u zamestnávateľa zamestnaná od 25. 8. 2017 ako učiteľka 2. stupňa ZŠ. Má získané vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa – študijný program učiteľstvo matematiky a chémie, študijný odbor učiteľstvo akademických predmetov. Do kariérového stupňa samostatný pedagogický zamestnanec bola zaradená od 22. 5. 2018, teda podmienku 5 rokov spĺňa. Rigoróznu skúšku chce absolvovať v odbore chémia biochémia. Bolo by to takto v poriadku, ak bude zamestnávateľ takto postupovať?