Výdavky škôl na ďalšie vzdelávanie pedagogických zamestnancov

Otázka:

Zamestnávateľ môže pedagogickému zamestnancovi preplatiť cestovné náklady na kontinuálne vzdelávanie, prispieť na stravu v prípade, ak so vzdelávaním súhlasí, je to v súlade s plánom kontinuálneho vzdelávania a má v rozpočte vyčlenené finančné prostriedky na tento účel. Účasť na kontinuálnom vzdelávaní nie je pracovnou cestou. Aké doklady je zamestnanec povinný predložiť, aby mu boli výdavky preplatené? Môžu to byť cestovné lístky, doklad z registračnej pokladnice za stravu, ako je to v prípade použitia vlastného motorového vozidla? Na aké nákladové účty a rozpočtové položky zamestnávateľ zaúčtuje tieto výdavky?