Výmera dovolenky odborných zamestnancov na rok 2015

Otázka:

V novele Zákonníka práce účinnej od 1. 3. 2015 je v § 103 ods. 3 uvedené, že základná výmera dovolenky je najmenej osem týždňov v kalendárnom roku. Tu však nastáva menší problém pri aplikácii tohto ustanovenia. Má sa v tomto prípade alikvotne prepočítať nárok na dovolenku, keďže do 28. 2. 2015 platilo staré znenie zákona, podľa ktorého mali odborní zamestnanci nárok na dovolenku, tak ako ustanovuje znenie § 103 ods. 1 a 2 (teda 4 alebo 5 týždňov) alebo výmera dovolenky osem týždňov je platná na celý rok bez ohľadu na účinnosť zákona?


 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 


 

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám

Cena (ročný prístup): 246 € s DPH

Cena (ročný prístup): 200 € bez DPH

 

gilka_zelena Viac ako 17 000 aktuálnych dokumentov

gilka_zelena Viac ako 100 aktuálnych videoškolení

gilka_zelena Tím odborníkov na telefóne a online chate

gilka_zelena Online / Video rozhovory s odborníkmi

gilka_zelena Mesačný prehľad priamo do e-mailu

 

Zobraziť kompletný prehľad služieb a funkcií

 

newsletter-icon

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.

 

Súvisiace právne predpisy

AUTOR

Ing. Jarmila Szabová

Na popise autora pracujeme. Ďakujeme za vašu trpezlivosť.

Dátum publikácie

24.03.2015

Právne oblasti

Stredné školstvo
Základné školstvo
Odmena za prácu, mzda, plat

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.