Vyplatenie odmeny za pracovné zásluhy pri dosiahnutí 60 rokov veku

Otázka:

Podľa § 20 ods. 1 písm. c) zákona o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme môže zamestnávateľ poskytnúť zamestnancovi odmenu za dosiahnuté pracovné výsledky už aj pri dosiahnutí 60 rokov veku do sumy jedného funkčného platu.

Ako má zamestnávateľ postupovať pri zamestnancoch, ktorí k 1. 1. 2019 (odkedy je účinná táto novela zákona) dosiahli 60 rokov veku? Napr. zamestnanec dosiahol v decembri 2018 už 60 rokov veku, k 1. 1. 2019 má už dosiahnutý vek 60 rokov. Môže zamestnávateľ poskytnúť týmto zamestnancom, ktorí k 1. 1. 2019 už mali dosiahnutý vek 60 rokov túto odmenu?