Výpočet 80 % funkčného platu pri prekážke v práci

Otázka:

Má zamestnávateľ zamestnancom doplácať náhradu mzdy vo výške 80 % pri prekážke v práci na strane zamestnávateľa do minimálnej mzdy, príp. v akej výške? Ktorý variant výpočtu je správny?

Funkčný plat zamestnanca odmeňovaného podľa o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme = 701,50 € pri 37,5 hod. pracovnom týždni

Apríl 2020 = 165 hodín, z toho

- 80 hod. po 100 % platu (odpracované, sviatky, dovolenka a 100 % náhrada pri prekážke na strane zamestnávateľa do 3. 4. 2020)
- 85 hod. po 80 % platu – prekážka na strane zamestnávateľa od 4. 4. 2020

Variant A:

701,50 : 165 x 80 = 340,12 €

701,50 : 165 x 85 x 0,8 = 289,10 €

SPOLU: 629,22 € – zostane takto, lebo je to vyššie ako minimálna mzda 580 € pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou

Variant B:

701,50 : 165 x 80 = 340,12 €

580 : 165 hodín v apríli = 3,5152, takže 85 x 3,5152 = 298,79 €

SPOLU: 638,91 €

Variant C:

701,50 : 165 x 80 = 340,12 €

580 : 163 podľa § 27 ods. 4 zákona č. 553/2003 Z. z. = 3,5583, takže 85 x 3,5583 = 302,46 €

SPOLU: 642,58 €

Variant D:

701,50 : 165 x 80 = 340,12 €

701,50 : 165 x 0,8 = 3,4012, čo je menej ako minimálna hodinová mzda pre rok 2020 pri 37,5 hod./týždeň 3,5552, takže 85 x 3,5552 = 302,19 €

SPOLU: 642,31 €