Vyúčtovanie stravného pri pracovnej ceste – bezodplatne zabezpečené stravovanie

Otázka:

Zamestnanec je riadne vyslaný na služobnú cestu. Nastali nasledovné situácie: Zamestnanec vo vyúčtovaní uviedol, že mu boli poskytnuté raňajky, obed a večera, aj keď z dôvodu napr. začiatku služobnej cesty o 12:50 hod. je zrejmé, že raňajky nemohli byť poskytnuté. Je správne, že zamestnávateľ kráti stravné v zmysle údajov uvedených vo vyúčtovaní, aj keď z logického hľadiska toto nie je možné? Má zamestnanec právo vzdať sa stravného, o ktoré nemá záujem napr. z dôvodu jeho výšky po krátení stravného z dôvodu poskytnutia bezodplatného stravovania?