Zabezpečenie stravovania zamestnávateľom

Otázka:

Základná škola poskytuje stravovanie svojim zamestnancom vo vlastnej školskej jedálni. Teda zamestnanec hradí časť hodnoty stravného lístka, 55 % je hradených z prevádzkových prostriedkov zamestnávateľa a časť je hradená zo sociálneho fondu zamestnávateľa.

ZŠ má aj takých zamestnancov (vychovávateľky v školskom klube detí a upratovačky), ktorí prichádzajú až v poobedných hodinách, kedy im ešte nevzniká nárok na poskytnutie teplého jedla v zmysle § 152 ods. 2 Zákonníka práce, preto by museli obedovať pri nástupe do práce (školská jedáleň je v prevádzke iba do 15,00 hod.), čo je v rozpore so Zákonníkom práce a zamestnancom to nevyhovuje, keďže práve prichádzajú z domu.

Môže zamestnávateľ zamestnancom poskytovať stravné lístky podľa § 152 ods. 4 Zákonníka práce, aj keď je súčasťou školy školská jedáleň? Zamedzilo by sa tým diskriminácii zamestnancov (všetkým by bola poskytnutá rovnaká alternatíva stravovania – kto by mal záujem stravovať sa v školskej jedálni, uhradil by si plnú cenu stravného, vrátane režijných nákladov), zamestnanci by si mohli zabezpečiť stravu podľa vlastného uváženia, keďže aj normy v školskej jedálni sú stanovené maximálne ako porcie pre stredoškolákov, nie pre dospelých.