Započítanie času starostlivosti o dieťa do započítanej praxe

Otázka:

Zamestnávateľ sa pri odmeňovaní zamestnancov riadi zákonom o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme. Zamestnankyňa bola v pracovnom pomere nasledovne: od 1. 1. 1981 do 31. 12. 1988 - 8 rokov (v rámci tejto doby bola 4 roky na materskej dovolenke s dvoma deťmi). Od 1. 1. 1989 do 31. 12. 1992 nebola zamestnaná (v rámci tejto doby bola na materskej dovolenke s tretím dieťaťom). Do započítanej praxe na 3. dieťa zamestnávateľ započíta iba 2 roky praxe i napriek tomu, že v tom čase bola na materskej dovolenke 3 roky (§ 6 ods. 5 zákona)?