Započítavanie výkonu práce na účely poskytovania príplatkov

Otázka:

Ako správne posudzovať nárok na príplatky zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme (nočný príplatok, príplatok za sobotu/nedeľu, príplatok za sviatok)? Ide o určenie započítania času pre vyhodnotenie týchto príplatkov. Uvedení zamestnanci pracujú v nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase (nepretržité prevádzky) na pracoviskách s nočnými pracovnými zmenami (12-hodinové zmeny, napr. od 6.00 do 18.00 hod. a od 18.00 do 6.00 hod. ráno). U týchto zamestnancov, ktorí sú odmeňovaní podľa zákona č. 553/2003 Z. z. a pracujú v nepretržitej prevádzke, môže zamestnávateľ poskytovať zvýhodnenie za každý čas práce v kalendárnu sobotu a nedeľu, t. j. počítať čas od začiatku nultej hodiny v sobotu po 24. hodinu v nedeľu a v štátny sviatok, alebo musí postupovať pri posudzovaní sobôt a nedieľ a štátneho sviatku v súlade s ustanovením § 95 Zákonníka práce, takže napr. sobota na tieto účely začne hodinou nástupu sobotňajšej rannej zmeny (napr. v sobotu o 6.00 hodine) a skončí hodinou ukončenia práce nedeľňajšej nočnej zmeny v pondelok o 6.00 hod.?