Zaradenie učiteľa náboženstva do platovej triedy

Otázka:

Ako zaradiť pedagogického zamestnanca - učiteľa náboženstva?

Pán farár má nasledovné vzdelanie:

Univerzita Komenského v Bratislave, rok ukončenia 1999, študijný odbor katolícka teológia - 6 ročné štúdium, na vysvedčení o štátnej skúške má aj okrem iného pedagogika....

Zamestnaný je od roku 1999 Rím. kat. cirkev ako kaplán, neskôr farár vo farnosti a tento pracovný pomer stále trvá.

Pán farár učil náboženstvo na rôznych základných a stredných školách od roku 1999 do roku 2014. U súčasného zamestnávateľa učil náboženstvo od roku 2014 vždy len na dohodu o pracovnej činnosti, vždy mal dohodu od 1. 9. do 30. 6. daného roku, vždy to bolo len 10 mesiacov. Od 1. 9. 2021 s ním uzatvoril súčasný zamestnávateľ pracovný pomer, založený pracovnou zmluvou. Môže mu započítanú prax počítať od roku 1999 ako kaplán, farár? Alebo má počítať len odvtedy ako začal učiť náboženstvo na školách? Môže brať do úvahy aj učenie náboženstva na dohodu o pracovnej činnosti?

Môže ho zaradiť do 7. platovej triedy ako samostatný pedagogický zamestnanec?