Zaradenie vedúceho zamestnanca do platovej triedy

Otázka:

Zamestnanec vykonáva vedúcu funkciu – druh práce v pracovnej zmluve „vedúci oddelenia propagácie“, a aktuálne je zaradený v 8. platovej triede, priznaný má aj riadiaci príplatok.

Má byť poverený najdlhšie na 6 mesiacov (podľa § 9 ods. 5 zákona č. 552/2003 Z. z. – asi podľa § 5 ods. 9 zákona) výkonom funkcie „riaditeľa odboru“. Ako riaditeľ odboru by mal byť zaradený v 9. platovej triede a mal by mať aj vyšší riadiaci príplatok.

Ako správne vyriešiť túto situáciu buď:

1. ak sa vedúci dočasne poverí funkciou riaditeľa, zostane zaradený v 8. platovej triede, ale bude mu priznaný riadiaci príplatok v takej výške ako riaditeľovi, keďže je vyšší a je to pre zamestnanca výhodnejšie alebo
2. súčasne s poverením bude tento zamestnanec preradený do 9. platovej triedy?

Podľa názoru zamestnávateľ by mal byť zamestnanec zaradený ako „vedúci odd. propagácie“ v 8. platovej triede a poverením sa mu zmení len výška riadiaceho príplatku.