Zaradenie zamestnanca do platového stupňa a preukázanie praxe

Otázka:

Príspevková organizácia mesta zamestnáva zamestnancov podľa zákona o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme. Okrem odborných zamestnancov má aj 12 zamestnancov na pomocné práce, manuálne, ktoré nepotrebujú žiadnu kvalifikáciu, napr. upratovačky, zamestnanci na údržbu mesta, zametajú, hrabú, odpratávajú sneh a pod. Dosiaľ mal zamestnávateľ zaradených v 2. platovej triede, 12. platovom stupni, bez ohľadu na ich prax. Čiže mali 430,50 € tabuľkový plat a do minimálnej mzdy mali osobné ohodnotenie. Od 1. 1. 2019 je to problém, pretože ak ich dá zamestnávateľ do posledného stupňa v 1. triede, bude to 624 €, čo je likvidačné. Do 1/1 ich dať nemôže, pretože musí rešpektovať § 7 ods. 4 a zaradiť ich minimálne podľa praxe... Ale akú prax počítať pri takýchto zamestnancoch... od 18 rokov veku, keďže žiadne kvalifikačné predpoklady tam nie sú?