Zaradenie zamestnanca do platovej triedy nezávisle od dĺžky započítanej praxe

Otázka:

Zamestnávateľ bude odmeňovať zamestnancov podľa zákona o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme. Môže si určiť v internom predpise, že nebude od zamestnancov požadovať potvrdenie o dĺžke praxe a v zmysle § 7 ods. 4 zákona (Zamestnávateľ môže zamestnancovi okrem pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca určiť tarifný plat podľa príslušnej stupnice platových taríf v rámci rozpätia najnižšej platovej tarify a najvyššej platovej tarify platovej triedy, do ktorej ho zaradil, nezávisle od dĺžky započítanej praxe. Takto určený tarifný plat nesmie byť nižší, ako by bol tarifný plat určený podľa zaradenia do platového stupňa.) im určí tarifný plat v sume najvyššej platovej tarify platovej triedy, do ktorej bol zaradený, napríklad opatrovateľku zariadenia pre seniorov zaradí do 4. platovej triedy a 12. platovej tarify?