Zastavenie poskytovania príplatku za riadenie

Otázka:

Zamestnanec, ktorý je vedúci technického úseku, má priznaný príplatok za riadenie. Od apríla 2023 až do 31. 8. 2023 bol PN. Od 1. 9. 2023 čerpá riadnu dovolenku a zároveň požiadal o rozviazanie pracovného pomeru dohodou k 5. 10. 2023 z dôvodu odchodu do predčasného starobného dôchodku. Dovolenku bude čerpať až do ukončenia pracovného pomeru.

Posledný výmer o plate mal urobený v auguste 2023, pretože postupoval podľa odpracovaných rokov do vyššieho platového stupňa, tam mal v ňom ešte uvedený aj príplatok za riadenie. Ako to riešiť, keď mu tento príplatok za september zamestnávateľ nechce vyplatiť, pretože nepracoval, ale čerpal dovolenku a na jeho miesto je už prijatý nový zamestnanec, ktorému bol príplatok za riadenie priznaný. Je potrebné mu to oznámiť listom, že mu bol odobratý príplatok za riadenie? Musí byť prerobený, opravený výmer o plate, ktorý bol vyhotovený v auguste? V novom výmere o plate od septembra z dôvodu zvýšenia platových taríf o 10 % mu už príplatok za riadenie nebol priznaný. Ako je potrebné postupovať v uvedenom prípade?