Zmena pracovnej zmluvy u pedagogického zamestnanca

Otázka:

Zamestnankyňa má pracovnú zmluvu určenú na obdobie zastupovania za inú zamestnankyňu počas jej rodičovskej dovolenky. Po ukončení rodičovskej dovolenky bude zamestnankyňa čerpať riadnu dovolenku, ktorú predtým nevyčerpala z dôvodu nástupu na materskú dovolenku. Zamestnávateľ chce dohodou o zmene pracovnej zmluvy predĺžiť pracovnú zmluvu zastupujúcej zamestnankyni. Môže v prípade pedagogického zamestnanca podpísať dohodu o zmene pracovnej zmluvy so zamestnankyňou, ktorá zastupuje inú zamestnankyňu počas jej riadnej dovolenky do 30. 6. 2025?


 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 


 

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám

Cena (ročný prístup): 246 € s DPH

Cena (ročný prístup): 200 € bez DPH

 

gilka_zelena Viac ako 17 000 aktuálnych dokumentov

gilka_zelena Viac ako 100 aktuálnych videoškolení

gilka_zelena Tím odborníkov na telefóne a online chate

gilka_zelena Online / Video rozhovory s odborníkmi

gilka_zelena Mesačný prehľad priamo do e-mailu

 

Zobraziť kompletný prehľad služieb a funkcií

 

newsletter-icon

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.

 

Súvisiace právne predpisy

Súvisiace príklady z praxe

AUTOR

Ing. Jana Suchánková

Na popise autora pracujeme. Ďakujeme za vašu trpezlivosť.

Dátum publikácie

23.07.2025

Právne oblasti

Pracovno - právne vzťahy

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.