Zmena spôsobu odmeňovania

Otázka:

Súkromná základná umelecká škola odmeňovala zamestnancov podľa zákona č. 553/2003 Z. z. a od 1. 1. 2023 zmenila odmeňovanie zamestnancov podľa Zákonníka práce. Vzhľadom na to, že k 31. 12. 2022 pracovná zmluva neobsahovala mzdové podmienky, ale zamestnanci dostávali dekréty o plate (oznámenie o výške a zložení funkčného platu), akým spôsobom je potrebné od 1. 1. 2023 dokladovať mzdu zamestnancov? Dodatkom k pracovnej zmluve alebo dohodou o mzdových podmienkach? Vedenie školy uprednostňuje dohodu o mzdových podmienkach. Aké sú náležitosti tejto dohody?


 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 


 

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám

Cena (ročný prístup): 246 € s DPH

Cena (ročný prístup): 200 € bez DPH

 

gilka_zelena Viac ako 17 000 aktuálnych dokumentov

gilka_zelena Viac ako 100 aktuálnych videoškolení

gilka_zelena Tím odborníkov na telefóne a online chate

gilka_zelena Online / Video rozhovory s odborníkmi

gilka_zelena Mesačný prehľad priamo do e-mailu

 

Zobraziť kompletný prehľad služieb a funkcií

 

newsletter-icon

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.

 

Súvisiace právne predpisy

Súvisiace príklady z praxe

AUTOR

Ing. Jarmila Szabová

Na popise autora pracujeme. Ďakujeme za vašu trpezlivosť.

Dátum publikácie

02.03.2023

Právne oblasti

Odmena za prácu, mzda, plat

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.