Zníženie kvalifikačnej požiadavky vyučovania predmetov u učiteľa základnej školy

Otázka:

Môže zamestnávateľ zamestnávať aj nekvalifikovanú pedagogičku, ak pracuje u zamestnávateľa už 14 rokov? Pôsobila ako zástupkyňa školy, no skončilo jej funkčné obdobie, bola zaradená do 11. platovej triedy. Absolvovala vysokoškolské vzdelanie II. stupňa neučiteľského študijného odboru (strojárska technológia) a absolvovala doplňujúce pedagogické štúdium nadväzujúce na získaný študijný odbor, za čo jej zároveň bola uznaná náhrada 1. atestácie. Ministerstvo školstva sa vyjadrilo, že môže vyučovať techniku, svet práce a pracovné vyučovanie. Keďže ide o menšiu školu, z uvedených predmetov jej vychádza len 7 hodín. Môže ju aj naďalej zamestnávať s tým, že ju zaradí do 9. platovej triedy ako nekvalifikovanú a bola by aj triednou učiteľkou? Alebo by bola možná aj taká možnosť, že by sa jej znížil úväzok na jednu tretinu (čo umožňuje zákon č. 317/2009 Z. z. v § 7 ods. 4), lenže jeden pedagóg má vyštudovanú technickú výchovu a telesnú výchovu. Keby on učil obidva predmety, v rozvrhu by to mohlo vychádzať tak, že technické predmety by boli medzi prvými hodinami. Je to tento prípad, kedy môže riaditeľ znížiť úväzok o jednu tretinu?