Zvýšenie priemerného zárobku na úroveň minimálnej mzdy

Otázka:

Zamestnanec má tarifný plat podľa kvalifikačných predpokladov 578,50 €. V rámci výpočtu mzdy sa mu doplatí doplatok do minimálnej mzdy 580 €. Ako sa má správať v súvislosti s minimálnou mzdou výpočet priemeru pre náhrady? V organizácii je ustanovený pracovný týždeň na 37,5 hod. V mesiaci apríl 2020 je teda FPČ 165 hod. Pri výpočte priemeru pre náhrady zamestnávateľ postupuje nasledovne: 580 : 165 = 3,5152 € alebo má priemer dosahovať minimálne hodnotu 3,5552 €, čo je minimálna hodinová mzda pri 37,5-hodinovom pracovnom čase v organizácii? Aký priemer sa použije v prípade, že sa zamestnancovi prepláca nevyčerpaná dovolenka pri ukončení pracovného pomeru?


 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 


 

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám

Cena (ročný prístup): 246 € s DPH

Cena (ročný prístup): 200 € bez DPH

 

gilka_zelena Viac ako 17 000 aktuálnych dokumentov

gilka_zelena Viac ako 100 aktuálnych videoškolení

gilka_zelena Tím odborníkov na telefóne a online chate

gilka_zelena Online / Video rozhovory s odborníkmi

gilka_zelena Mesačný prehľad priamo do e-mailu

 

Zobraziť kompletný prehľad služieb a funkcií

 

newsletter-icon

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.

 

Súvisiace právne predpisy

AUTOR

Ing. Eva Gášpárová

Venuje sa vedeniu účtovníctva a ostatných účtovno-ekonomických agend, organizačnému, ekonomickému a účtovnému poradenstvu. Publikačnej činnosti v oblasti jednoduchého, podvojného a mzdového účtovníctva sa venuje od roku 2002.

Dátum publikácie

04.06.2020

Právne oblasti

Odmena za prácu, mzda, plat

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.