K možnosti súdneho prieskumu platnosti skončenia pracovnoprávneho vzťahu založeného dohodou o práci vykonávanej mimo pracovný pomer

Predkladané rozhodnutie bolo vydané v spore, ktorý bol iniciovaný na základe žaloby o určenie neplatnosti skončenia pomeru založeného dohodou o pracovnej činnosti formou výpovede zo strany zamestnávateľa. Súd prvej inštancie podanú žalobu zamietol (okrem iného) s odkazom na to, že z ustanovenia § 223 ods. 2 Zákonníka práce vyplýva, že je vylúčené domáhať sa neplatnosti skončenia pracovnoprávneho vzťahu založeného dohodami o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru spôsobom upraveným v ustanovení § 77 Zákonníka práce; vzhľadom na to sa preto podľa jeho názoru môže domáhať určenia neplatnosti skončenia pracovnoprávneho vzťahu len zamestnanec, u ktorého vznikol klasický pracovný pomer.

Krajský súd Banská Bystrica ako odvolací súd však s názorom súdu prvej inštancie kategoricky nesúhlasil. Poukázal na znenie ustanovenia § 223 ods. 5 Zákonníka práce, v zmysle ktorého sa majú aj spory z uvedených dohôd prejednávať rovnako ako spory z pracovného pomeru. Pokiaľ by sa teda súd odmietol zaoberať platnosťou jednostranného skončenia pracovnoprávneho vzťahu založeného dohodou, išlo by z jeho strany o odopretie súdnej ochrany.