Súvisiace predpisy
• interný firemný predpis je spracovaný v súlade s ustanoveniami § 17 zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci v znení neskorších predpisov
• zákon č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci
• zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov
• zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov
• vyhláška Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 500/2006 Z. z., ktorou sa ustanovuje vzor záznamu o registrovanom pracovnom úraze

(vzor)

č.: .../201.

PRACOVNÝ ÚRAZ, INÝ PRACOVNÝ ÚRAZ,
CHOROBA Z POVOLANIA, NEBEZPEČNÁ UDALOSŤ A ZÁVAŽNÁ PRIEMYSELNÁ HAVÁRIA

OBSAH A LIST ZMIEN

Upozornenie:
Súčasťou každého interného firemného predpisu by mal byť Pripomienkový list a Podpisový hárok. Ich vzory sú uverejnené ako príloha č. 3 a príloha č. 4 vzoru s názvom Zamedzenie vzniku nelegálneho zamestnávania a výkonu nelegálnej práce. Z dôvodu efektívnosti ich priamo vo vzore opakovane neuvádzame.

1. Úvodné ustanovenia

1.1 Účel vydania

Účelom vydania je usmernenie evidencie, registrácie a hlásenia pracovných úrazov, ako aj pri ich zisťovaní a vyšetrovaní v zmysle platných právnych predpisov.

V zmysle § 17 ods. 2 zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci v znení neskorších predpisov je zamestnávateľ povinný vnútorným predpisom určiť, komu a akým spôsobom sa oznamuje vznik udalosti.

1.2 Pojmy

Pracovný úraz
Podľa § 195 ods. 2 Zákonníka práce a podľa zákona o sociálnom poistení pracovným úrazom je poškodenie zdravia, ktoré bolo zamestnancovi spôsobené pri plnení ...