Dohoda o mzdových podmienkach (§ 43 ods. 3 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce )

Zamestnávateľ môže poskytovať len základné zložky mzdy – základnú mzdu, mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas, vo sviatok, v noci a mzdovú kompenzáciu za sťažený výkon práce. Ale môže poskytovať aj iné zložky mzdy, napríklad osobný príplatok alebo osobné ohodnotenie na ocenenie osobných schopností a dosahovaných pracovných výsledkov, ďalej rôzne odmeny (pravidelné, mimoriadne, cieľové, operatívne), prípadne iné. 

Formou dohody v pracovnej zmluve môže byť odkaz na konkrétne ustanovenie kolektívnej zmluvy, ak sú mzdové podmienky dohodnuté v kolektívnej zmluve. Ak zamestnávateľ poskytuje mzdu len v minimách podľa Zákonníka práce, stačí odkaz v pracovnej zmluve na príslušné ustanovenie Zákonníka práce. Ďalšou možnosťou je odkaz na mzdový poriadok, ak podmienky odmeňovania pracovného miesta zamestnanca sú ...


 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 


 

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám

Cena (ročný prístup): 246 € s DPH

Cena (ročný prístup): 200 € bez DPH

 

gilka_zelena Viac ako 17 000 aktuálnych dokumentov

gilka_zelena Viac ako 100 aktuálnych videoškolení

gilka_zelena Tím odborníkov na telefóne a online chate

gilka_zelena Online / Video rozhovory s odborníkmi

gilka_zelena Mesačný prehľad priamo do e-mailu

 

Zobraziť kompletný prehľad služieb a funkcií

 

newsletter-icon

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.

 

Prílohy

Dohoda o mzdových podmienkach

 / 15 kB

Súvisiace právne predpisy

AUTOR

JUDr. Helena Laposová

Na popise autora pracujeme. Ďakujeme za vašu trpezlivosť.

Dátum publikácie

01.10.2021

Dátum aktualizácie

15.01.2022

Právne oblasti

Pracovné právo

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.