Pracovnoprávne vzťahy pri výkone práce vo verejnom záujme (pre zákonom vybrané kategórie zamestnávateľov) sa spravujú zákonom č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme. Tento zákon ale upravuje len niekoľko málo oblastí (predpoklady na výkon práce vo verejnom záujme, obsadzovanie miest vedúcich zamestnancov, povinnosti a obmedzenia zamestnancov, majetkové priznanie...); nevzťahuje sa však na zamestnancov, ktorí vykonávajú pracovné činnosti remeselné, manuálne alebo manipulačné s prevahou fyzickej práce. Ostatné oblasti sa v súlade s ustanovením § 1 ods. 4 tohto zákona spravujú zákonom č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (ďalej aj len ako „ZP“), čomu zodpovedá aj ustanovenie § 3 ods. 1 ZP.

Odmeňovanie zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme sa spravuje zákonom č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme. Pozor však na zákonné výnimky, kedy sa tento zákon na odmeňovanie zamestnancov nevzťahuje (§ 1 ods. 2 až ods. 5). Vtedy je tomu potrebné prispôsobiť aj pracovnú zmluvu a dohodnutie a uvedenie mzdových náležitostí v nej, keďže v tom prípade už nebudú určené mimo pracovnej zmluvy v oznámení o výške a zložení funkčného platu, ale musia byť uvedené priamo v pracovnej zmluve. Nie je totiž pravidlom, že každý pracovný pomer pri výkone práce vo verejnom záujme sa vo vzťahu k odmeňovaniu spravuje zákonom č. 553/2003 Z. z., keďže napríklad zamestnanci obce môžu byť odmeňovaní nie tabuľkovým, ale tzv. zmluvným platom (výšku ktorého obec určí vo svojom poriadku odmeňovania).

Vzor pracovnej zmluvy – pre zamestnancov odmeňovaných tzv. tabuľkovo (podľa zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme)

Pracovná zmluvaPodľa § 43 ods. 1 Zákonníka práce V pracovnej zmluve je zamestnávateľ povinný so zamestnancom dohodnúť podstatné náležitosti, ktorými sú: a) druh práce a jeho stručná charakteristika, b) miesto výkonu práce (obec, časť obce alebo inak určené miesto) alebo miesta výkonu práce, ak ich je viac, alebo pravidlo, že miesto výkonu práce určuje zamestnanec, ...