V súlade s § 11 zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci v znení neskorších predpisov je povinný zamestnávateľ v záujme predchádzania vzniku chorôb z povolania zabezpečiť zamestnancom zaradeným do rizikových kategórií rekondičné pobyty.

VZOR SMERNICE:

Rekondičné pobyty pre zamestnancov

Číslo smernice: XX/2020
Názov smernice: Rekondičné pobyt pre zamestnancov
Účinnosť smernice: od DD.MM.RRRR
Obsah smernice:

1. Úvod
2. Rekondičné pobyty
3. Podmienky rekondičného pobytu
4. Náklady v súvislosti s rekondičným pobytom
5. Povinnosti zamestnanca
6. Záver

Zamestnávateľ:
XY, s. r. o.
Ružová 5, 821 00 Bratislava
IČO: 22233366

1. Úvod

Spoločnosť XY, s. r. o., (ďalej len „zamestnávateľ“) zamestnáva zamestnancov, ktorých práca je zaradená do prvej, druhej a tretej kategórie v zmysle zákona č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia v znení neskorších predpisov.

V súlade s § 11 zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci v znení neskorších predpisov je povinný zamestnávateľ v záujme predchádzania vzniku chorôb z povolania zabezpečiť zamestnancom zaradeným do rizikových kategórií rekondičné pobyty.

Medzi rizikové kategórie patrí tretia kategória a štvrtá kategória.

Zamestnávateľ môže zabezpečiť na odporúčanie lekára pracovnej zdravotnej služby a po dohode so zástupcami zamestnancov vrátane zástupcov zamestnancov pre bezpečnosť rekondičný pobyt aj zamestnancovi, ktorý vykonáva prácu zaradenú do druhej kategórie, ak rekondičný pobyt splní ...