Skončenie pracovného pomeru výpoveďou podľa § 63 ods. 1 písm. a) Zákonníka práce

Jedným z výpovedných dôvodov spočívajúcich v subjekte zamestnávateľa (tzv. organizačný dôvod) je v zmysle § 63 ods. 1 písm. a) ZP: zrušenie alebo premiestnenie zamestnávateľa alebo jeho časti.

Uplatnenie výpovede je právom, nie povinnosťou zamestnávateľa. Zamestnávateľ ako fyzická alebo právnická osoba sa „ruší“ vždy, ak prestane podnikať alebo vykonávať inú činnosť, pri ktorej zamestnávala zamestnancov bez toho, ...


 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 


 

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám

Cena (ročný prístup): 246 € s DPH

Cena (ročný prístup): 200 € bez DPH

 

gilka_zelena Viac ako 17 000 aktuálnych dokumentov

gilka_zelena Viac ako 100 aktuálnych videoškolení

gilka_zelena Tím odborníkov na telefóne a online chate

gilka_zelena Online / Video rozhovory s odborníkmi

gilka_zelena Mesačný prehľad priamo do e-mailu

 

Zobraziť kompletný prehľad služieb a funkcií

 

newsletter-icon

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.

 

Prílohy

Skončenie pracovného pomeru výpoveďou

 / 12 kB

Súvisiace právne predpisy

AUTOR

Mgr. Alexandra Vicová

Na popise autora pracujeme. Ďakujeme za vašu trpezlivosť.

Dátum publikácie

10.09.2013

Právne oblasti

Pracovné právo a personalistika

Cieľové skupiny

Právnická osoba
Fyzická osoba
Štát

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.